上高中考大学以后，很多大厂的高级工比例往往跌至到20比1……大华实业为了搜罗大批的高级工人，除了在停产并转的工厂中寻找以外，还有很多兄弟工厂的支援。其中的标准程序，基本上是一名高级工到大华一年，换1到10万元的订单。这在20年后是想也别想，但在90年代前后，不少内地工厂却觉得实惠。
海上钻井平台通常和油轮差不多大，与油轮不同的是，它没有那么多空置的内置空间，舾装的程序也简化许多。但是，它的内部要塞满精密的机械零件，而且，这些紧密的机械零件还要在海中能够顺利使用。
这就好像，要生产一些机械，并将他们常年用在永远在地震的土地上，精密件因此受到的影响非常大，对加工的要求就更高了。有时候，一两处看不出来的刀痕都会在金属疲劳中显现出来。而在海上，钻井平台一旦进入应用，就尽量不要拖回来维修，持续工作时间越长越好。
为了达到这样的加工水平，大华实业最少邀请了2万名高级工人，为了容纳它们，等于要建一座小城出来。与之配套的是更多的建筑工人，以及不断改进生产工艺的研究人员。再与之对应的，则是提供食物和基本生活保障的辅助人员，以及辅助人员的辅助人员……要是再过20年，苏城也许很难再组织这样一场“科研项目”了。但是，在1989年的夏天，会战体制刚刚结束了几年的胜利油田，有的是精通会战的人物。或者说，几乎每个胜利油田管理人员，都是会战考验出来的。
从60年代开始，他们就一无所有的来到了一无所有的黄河出海口，在这里勘探油藏，铺设输油管，建设炼油厂……临盘油田、孤东油田、孤岛油田、埕岛油田……全是从无到有建设出来的。
几乎每个参与建设的人员，都明白自己要做什么，在做什么，这种熟练，要到30年后，整个一代工人全部退休，方才渐渐消失。
苏城不希望
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