的玩艺，一天可就难熬了。
93年的茶叶远没有后世茶叶市场的夸张和喧嚣，几块钱一斤的茶叶就很不错了，免费提供给员工，既能提高工作效率，又能提升公司形象，实在是惠而不费。倒是后世常见的咖啡和饮料，如今价格高昂，也不受普通国人的欢迎，早就在第一轮竞争中被淘汰了。
除了少数一些特殊部门，大华实业的办公楼，二楼总能找到休闲吧和茶水室，没上班以前，经常有人把这里当早餐吧和午餐吧的，也是碳纤维所少数没有被睡袋和铺盖占领的地方。
一杯茶水下去，杨明总算觉得脑袋清楚些了，咂吧咂吧两下嘴，准备再倒一杯茶。
人没动，茶水先倒过来了，还有殷勤的笑声：“董秘，喝茶呢？”
“老陈啊，你不是碳纤维所的人吧。”杨明有一桩好处，是认人认的清楚，大华实业如今这么大规模，他都能叫出主要干部的名字，时不时的还可以提醒苏城。杨明能从曾经的胜利机械厂办公室主任，做到现在的大华实业的董事长秘书，那是费了心的。不过，他并非是依靠天赋异禀做到过目不忘的，他是靠着细心用心，愿意读档案背诵，才努力营造出今天的结果。
陈宝庆面相周正，长的就像是七八十年代电影里的英雄人物，虽然如此，这位却是出过国的留学派的人物，在中石化呆了两年，写了几篇差不离的论文，然后被大华实验室下属的人事评估委员会看中，给了A-的评价，委托人力资源部给挖了过来。
按照大华内部的评价体系，凡是人事评估能到B+一级的，少说能给一个经理级的职位，A-的陈宝庆照例获得了一个项目组和主任研究员的头衔，组内的两名副研究员，以及5名助理研究员更是由他自己选择，用这样的条件，大华实业甚至能挖到在国外研究所的华人，中石化的研究所又哪里能留得住他。
杨明和陈宝庆打过几次交道，知道这厮脸厚心
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