夏经理道：“光辉大酒店开张快一个月了，生意并不好，异常冷清，还没有品牌效应和顾客积累。主要原因是，这一带，还没有完全繁荣起来。旁边的商业楼，商业街，居民区，还没有开始运营。整个东城开发区，也还在建造和规划之中。但未来，一定是一片坦途，这里是整座城市最新最繁华的开发区。”
夏经理规划好了美丽的未来，然后开始诱引白宇：“怎么样？想不想来我大酒店发展？”
“不想。”
白宇直接摇头拒绝：“新兴游乐园的未来，也是一片坦途，我为何要跳槽？”
“给你更好的职位，更高的薪水。”夏经理开始加码继续诱引。
“你的钱，肯定不好赚。”白宇继续摇头。
“怎么不好赚？”
夏经理准备使出杀手锏了：“白宇，我承诺给你酒店营业部经理的职位，月薪8000，奖金优厚。只要这个月高出上个月的营业额，按增长的百分点算奖金，一个百分点，奖金1000，上不封顶。怎么样？这钱好不好赚？白宇，用你的号召力，吸引新顾客，稳定老顾客，营业额蒸蒸日上，绝对财源广进！”
“……”
白宇稍作沉默，有点动心了。
光辉大酒店，才刚刚起步阶段，万事开头难，没有顾客积累，营业额还处于发展之初的最低阶段。随着时间的推移，随着东城开发区的发展繁荣，随着顾客的积累和品牌效应的传播。绝对越来越好，营业额一定稳步提升。
现在让白宇去当营业部经理。奖金是最容易拿到的。
如果再过几个月，光辉大酒店发展到了一定的阶段。当发展到营业额平缓期，甚至是利润饱和期，想要再进一步，提高一个百分点，将会非常艰难。
奖金，就基本拿不到了。
除了奖金，月薪8000，似乎也还不错……比白宇现在的
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