她找的两个财务部人员，进她的财务总监办公室去了。
新公司新部门，新人员，看来往后不光是我，就是她们这些部门总监，也都有得忙了。
趁着刘瑞瑞还没来，我对留在这里的三十多人讲了讲公司主营什么，业务现状，以及发展计划等，虽然这些人员以后大部分都会是普通店员，不过我希望能将他们培养的更好更强。以前倪好佳和刘瑞瑞刚进我的店，也就是普通店员，但是现在她们俩人都成长成为公司独当一面的得力人才了。所以我相信公司要做好，主要就得靠人才。之前我公司里面经历的种种难处，如果不是肖湘湘倪好佳和刘瑞瑞三人刘齐力协助，公司也走不到现在这样，说不定早就是另外一番景象了。
之前让夏梦招人时，我就给她说过，尽量招年纪轻些，然后看着有精气神些的人员，现在看来她招的这些人员都十分不错，就是她们挑过了留下来的这些，听到我讲公司的发展讲划，一个个眼睛也亮晶晶的，充满了期待。
刘瑞瑞很快就到了公司，因为之前倪好佳打电话只是让她上来，并没有对她讲做什么，所以进来她就问我：“青哥，你找我有事。”她到我店里来之后，刚开始的工资并不是很高，不过因为店里效益一直都是很好，所以我常常给的奖金比较高，不过相对于她与倪好佳所做的事来说，也值得起高工资。
虽然倪好佳不是因为钱才跟着我做事的。
但是刘瑞瑞不一样，她只是出身于普通家庭，所以待遇高低对她是很重要的。这次趁给她升职之际，我得将她的工资升到与倪好佳夏梦她们一样高，我思索一下，干脆包括妻子和肖湘湘，她们几个人的月工资都定在五万，对于她们所担任的总监职务来说，虽然不算特别高，但是可以通过奖金年终奖，还有各种福利来增加她们的工作的积极性。
当然，对刘瑞瑞来说，她的工资是长得最多的，而且她与倪好佳和夏梦完全不同
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