组织力高，对组织总财富的调动率就高，对组织总人口的动员力就强。所以组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在！
一个政权体量再大，组织力太弱的话，也调动不起社会的财富和人力为己所用，那它的力量就是弱小的。所以被组织力强的小政权击败一点都不奇怪。
这也是赵昊为何将组织力等同于集团生命力的原因，他也一直将最大的精力都放在组织力的构建上。
至少目前，新生的江南集团强大的组织力，完全是超越时代的。
在组织力上来之后，各种不可思议的奇迹便了出现。移民的小学生们甚至可以在避难期间，继续上学不耽误期末考试……呜呜，这好像不是什么好事。
比如避难期间，所有人胸前都别了块醒目的身份卡，上头写一串数字。比如‘695471’，意思是第六公社九农场第五生产队第71号社员。
民政厅这样做的是为了方便管理，不然几十万生面孔一下涌进城里，没个识别身份的法子，什么乱子都可能发生。
但让民政厅没想到的是，因为身份卡的存在，让各单位都不愿被人看扁了。主任对场长、场长对队长，队长对社员们反复强调，不可以干任何丢脸的事儿，更不能作奸犯科，就是装也得装出个高素质的样儿来。不然丢的是整个集体的脸，那你以后也别想好过了！
耳提面命之下，原先在农场屡禁不止的随地吐痰，乱扔垃圾、随地大小便等恶习，进了城之后居然全都收敛了。各生产队为了创优争先，还主动打扫街道，清运粪车……实在没活干了，甚至没活找活的，开始刷墙铺路，给旧城挖下水道……
挥汗如雨中，社员们也时常一阵恍惚，回忆起自己原先虽然整日劳碌，可不会别人付出半分。现在整天给公社干活，为啥还这么快乐呢？
怎么也想不通，索性也就不想了。在社员们朴素的认知中，既然公子和集团能给他
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