程惠民当初担心,就是怕未执业的事情引发争议,但老太太有胆子这么做,也能顶得住压力,而更为主要的是……
小周医生的技术,足够令人信服。
技术为王,手术案例在前,自然能当成典型扶持;再者而言,小周医生只是一个实习生而已,与唐局并没有什么利益关联,借题发挥都找不到题目,顶多指责中心院不按制度办事,但在规范准则中,在带教帮扶的前提下是允许实习生参与手术的。
规则的灰色地带,是非对错全然是因人而异。
更何况,拿出这则录像,也是为改革发展提供一个新的思路,而并非立即推行。
讨论嘛,完全可以集思广益。
老太太一句话后,会议室内先是一阵鸦雀无声,紧随其后便是七嘴八舌的讨论声,嗡嗡嗡的吵杂好像是晨间的早市,说不出个是与非。
“当然,这个实习生的天赋也是远高于同龄人的,但也无不是给予我们一个新的思路,新血液的培养,在责任承担范围内,可以加大力度。”
会议早已到了尾声。
没有规制化的宣布散会,只等着老太太出了门,便算是结束了。
午间,在食堂用餐,对于实习生手术的话题,还在继续,意见各不相同……培养人才是需要时间的,如果按照唐局给出的案例来看,在一众县医院人眼里,很难想像中心院对这个实习生投入了多大的精力。
或许,又有什么不同的培养方案。
饭后。
唐局离开。
各个医院代表也准备回归单位。
“唐局建议不好实施啊,中心院是大单位,敢承担风险,咱们可不敢,而且县区医生的职业素质明显偏低,对实习生很难改变既有思维。”就如之前所说,每一个医生都是从‘实习狗’的待遇上过来的,一下子进行带教方
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