行政、运维、研发队伍全面扩充，短期内招聘新员工数量不低于50人，到2010年底，鹏城独立运营中心应保持超过百人规模。”
“其中产品研发部门应不低于六十人。”
包括黄飞和周东升在内，都没想到关秋荷出差回国后第一个调整的计划，就这么的大刀阔斧。
要知道现在申城分公司包括运维中心的那处办公场所，总计员工数还不到150人。
黄飞提出了问题：“如果按照这样的规模，鹏城独立运营中心主管的压力就很大了。”
“这正是我要说的，包括鹏城主管在内，公司计划在今年上半年，扩充管理团队，包括但不限于邀请优秀的人才出任ceo等职位。”
关秋荷的话音刚落，整个会议室响起了一片倒吸凉气的声音。
原来这才是大刀阔斧！
还没等大家感慨完，关秋荷又丢下了一枚重磅炸弹：“预计在2010年，申城分公司员工将扩充到300人规模。”
接着关秋荷飞快的话锋一转：“但！”
“公司现在人浮于事的现象非常明显，尤其是产品研发、策划等团队，我请大家提醒下去，公司付出高于市场的酬劳，不是让大家应付了事的！”
“最后，我相信在座各位的能力，但也请你们表达一二。”
这次会议结束后。
‘贪好玩’各部门都动了起来。
即便临近过年，但反而有了紧张的氛围。
总之，关秋荷给出了太多的压力。
而且，很多人都发现，公司大股东的秘书温叶，开始坐镇公司。
另一方面，听闻公司调整各项计划，有少数几个员工提出了离职，每一份离职都被批准。
好在……
‘贪好玩’的年终奖计划是年前出台，年后发放。
并未对公
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