听得杨部长并不接受自己的道歉，吴扬帆苦笑，自己偶然兴起的一个恶作剧，让自己尝到了苦果。他再次真诚地鞠躬，诚恳地说：“杨部长，不好意思。”
江部长看到吴扬帆如此诚恳，便说：“杨部长，你就原谅他吧，他是真诚地道歉。”
杨部长说：“我不是说得看他的诚意么，这样子算什么诚意啊。除非请我吃顿大餐。”
吴扬帆忙说：“行行行，我请杨部长吃大餐。”
杨部长盯着吴扬帆：“这可是你说的啊，别反悔啊！”
江部长却说：“吴村长，你绝对赚了，杨部长是我们的厂花，要想请他吃饭的人排队可以排到城里去，她都不正眼看一下，没想到你还能够请到她吃大餐。”
吴扬帆不好意思笑笑：“那是我无比荣幸啦，杨部长谢谢你。”
杨部长却笑：“吴村长，要不你来我们厂做生产部副部长算啦，你对生产部的事那么熟悉啊。”
江部长与吴扬帆都笑。
一会，江部长告辞下楼，杨部长又与吴扬帆聊了起来。吴扬帆问了一些人事方面的操作，虽然厂里不需要如何招人，但是员工的档案管理、工资福利实以及其他一些琐碎的事情，也是得要人管的。熟悉人事管理这一块，是企业做大做强的一个必要的条件。
其实，吴扬帆学到这些知识也是有着莫大好处，现在他的项目已是够多，有合作社、中医院、保健品厂、制药厂，还有一个美容产品。虽然这些都不需要他直接去管理，但是如何管理负责这些管理的人，也是一门学问，有时也可以用管理工厂的办法去管理这些负责人的，有些道理是处处相通的。
何况，他觉得自己的事业还得做大做强，需要许许多多这方面的人才。到时，他学到之后，也可以培训其他的人。
花了一个下午的时间，吴扬帆把人事部的一系列操作知识也学到了手，
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