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第999章 壮大工作室(2 / 3)

行面试。这些人倒是比那些大四学生要好些。一共来了十个,吴扬帆留下了九个。其中一个不留,就是因为他是那家状告扬帆工作室公司国家的。而且这个人还在那家公司工作过,来之前刚辞职的。这一点,吴扬帆不得不防,把这个顾虑告诉叶宇之后,叶宇也同意不留他,以防万一。

那人很是遗憾,事后还跟叶宇聊起是不是因为他曾在那家公司工作过,所以不聘任他。他说,其实不必担心这个,他既然决定前来扬帆工作室工作,那么就不会再为原来的公司服务。而对于他来说,扬帆工作室更加有发展前途,因为扬帆工作室是新开的公司,于他这种新人来说,更加容易突颖而出。

叶宇也说遗憾,但这不是她所能决定的。她说扬帆工作室自有扬帆工作室的考虑。她劝他再去其他公司应聘,只要有才能,自然有用武之地。

叶宇的这些同学工作上班之后,都被安排到做七纳米订单的小组之中,担任副手,先协助贺诗意、叶宇、宋畅、宋雯、谢紫烟、陆星、花涟漪、云风语几人做七纳米的芯片,培养他们的能力,等他们能够独挡一面之后,便可以独产主持单子。

因为还要招人,而工作室之前准备的套间已经没有多少,所以他们这些后面招来人的便只是提供一间房,三室一室的套间里住三个人。也不再有什么工作上十年一套房间就是他的这个福利。

因为工作室有着丰厚的工资福利政策,而且又有着最为先进的芯片设计技术,他们也还是愿意留下来工作。

一时之间,工作室多了很多人。

杨芸、林小文回来之后,也还继续招人。她们俩对于芯片设计不懂,只负责第一轮面试,然后由吴扬帆、宋畅、贺诗意进行核心面试。

几月以来,一共招了四十多人。看得人员配制差不多了,便停止招聘。而后,把人员进行了合理的配制。而且,还由宋畅进行定期的七纳米芯片设计的培训

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