随即，李林带着仇少准备的奖励系统回到了龙岛。
手中的奖励系统总共有三种方案，也不全是奖励每个方案中都有若有若无的惩罚规则在里面。
上面不仅仅是针对慵懒不干活黑人的一套方法，也有针对其他高智商种族的奖励惩戒。
“有点意思，几种方案截取一下可用。就算不能同时运用，完全可以将玄天宗分成好几块，使用不同的惩罚奖励制度。”
李林反复看了一下，然后又与天元大陆上的宗门制度做了对比，脑海中很快就有了方案。
难怪这些大宗门将门中弟子分为外门与内门，而且外门内门的贡献奖励都不同。
完全就是大公司那一套制度，内部员工的福利自然比外包公司好的多。
高技术，高能力的人都吸收进内部，低技术浪费时间的简单操作扔给外包公司。
而作为工人，人人都羡慕那些大集团内部员工。
大集团的管理制度自然与外包公司不同了。
“黄岩，你过来看看。”
李林传音道。
黄岩出现在李林面前后，李林将手中的方案递给了他。然后对着上面的文字向黄岩讲述起来。
“前辈，外门用的这个奖惩制度是不是有点……”
黄岩听完李林的叙述后，觉得李林将宗门的奖惩制度分了三等分。每一分都不怎么公平。
“外门自然没有内门好了。想要拥有内门一样丰厚的资源，那他们只有努力学习修炼。没有差异化的奖惩制度，是没法激励普通弟子的修炼热情。”
李林解释道。
这些奖惩制度在另外一个世界实践了多年。
这方世界的奖惩制度比起那个世界来讲，太过单一了。
“嗯，其他方面与那些大宗门一样么？”
“不，那些大宗门任务太多，耽误修炼的杂事太多。咱们这里能
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