人事处介绍过后，王志刚就问大家对这次调整有什么建议？党组会议就是要大家有什么意见尽管说出来。
赵长贵本来想说几句，为陈达争取一个级别，后来想到因为资金的事，王志刚对他已经很有意见，这个时候在为他说什么，那就是不识时务了，至于刘守则，很多人都知道，40多岁的人，到了机关党委干到现在的机关党委副书记二线，那么刘守则也就50多岁，也就没有提拔的机会了。
赵长贵就想为刘守则争取一下，后来想到最近单位里流传的，刘守则上次高新企业专项资金补助的事，说刘守则敢那么做，那是因为受了项目单位的礼，而且个别领导也参与的事，如果为他说话，那么就说明自己就是参与的领导，如果不帮助说话，自己的两个下属就这么被调整了，是否被别的领导瞧不起。
赵长贵想了很久，还是开了口，他说，关于对高新技术处几个人的调整，我有几句话要说，当然是个人的观点。后来就说，高新技术处这次调整两个人，一个是刘守则，40多岁了，这个人在单位工作这么多年，经验都很成熟，我认为应该到一个处室长的岗位上去锻炼，如果是主任科员，几年下来把一个人就耽误了，也对一个的发展不负责。
赵长贵继续说，至于陈达，这个人最近做事有点错误，但是人无完人，邓还三上三下了，所以要以发展的全面的眼光看问题，既然他要出高新技术处，是不是要对个人负责，给个级别。
这个时候，冯大勇说话了，他说，赵主任，我可以插几句吗？关于陈达的问题，本来应该是人事谈论过后，有我代表纪检监察室对陈达这个人挪用公款，违背领导意图，影响高新技术园区项目申报进度的事宣布处分决定，既然你提到这个人，我就加一句，如果这个人这边党组宣布处分，又宣布提拔，是不是党组自己承认做错了事，自己承认无能，为什么一个被处分的人，还要提拔？
这么一说，赵长贵就知道陈达处分是
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