“你好，罗总，请坐。”
二人落座后，行政经理退了出去。
“罗总，刚在我们公司应该参观了一圈，觉得有哪些问题可以改进的？”
罗总笑了下，这种问题他已经回答无数次了，有套路的。
说:“第一，员工工作态度消极，刚我还看到了一个人办公桌上有饭盒放着。这不该是一个正规公司该有的景象。”
“第二，卫生，虽说卫生是小事，但也可以反映出来士气，地面很脏，西方公司地面一般可以当镜子照了。”
“第三，制度不严谨，我看每个人办公桌上的办公文件胡乱堆放，这可以反映出员工工作混乱，可见制度流程有问题。”
罗恒生唾沫横飞的分析着，把折东糊弄的一愣一愣的。
这时，丁洪双直接从门外走了进来。
一见里面有人，疑惑着说:“有事？”
罗恒生越说越来劲，一看丁洪双门都没敲直接走进总裁办公室，通过他判断，估计也是个普通员工。
开口说:“在米国，任何员工进总裁办公室里，必须要先通过秘书汇报后才能进去。”
“总裁是一个公司的大脑，每天脑袋里想着的是公司未来的事情，好的思路稍纵即逝，或者就会因为这无礼的闯入而打断。”
“所以说，折总啊，贵司问题很大，迫在眉睫的需要解决。”
丁洪双脸色一下子就黑了下来。
折东非常尴尬的说:“罗总，不好意思哈，这是我们公司的副总裁丁总。”
“我们总裁职位是轮值制的，明年到了时间够，丁总就是我们公司的总裁。”
“哈！副总裁啊！”罗恒生脸色变了下，大声掩饰着自己的尴尬，脑袋飞速转眼应对说:“当然了，国情风俗不一样，我们所要做的是为了你们公司的制度更加的完善。”
这是折东
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