我。。”张大炮十分郁闷的抓了抓自己脑袋，显得很是委屈。
但委屈也没有办法，反正自己吼了老板的事情也是事实。
苏启深吸了一口气，站了起来，其他人也停止了争论全都看着苏启。
良久后苏启开口说：“我一直以为只有大正集团橙子科技那些野蛮人开会是最野蛮的。”
“每次我在旁边他们都嫌我碍事，让我走开，不要参加他们的会议。”
“但是我今天再次见识到了。”
“你说你们都是干酒店的，每个人都接受过最顶级，最专业的礼仪培训。”
“都穿的这么的精致，但为何都会这么野蛮？”
“嘿，说的就是你 ！”苏启指着其中一个人：“你不要躲躲闪闪，我刚看你差点用茶杯砸在了罗总的脑袋上。”
那被苏启指着的人，马上低头。
罗进全有些头大了，赶紧解释道：“苏总，这就是我们团队的独特相处方式。”
“这么多年了，我们每次一开会，一讨论事情，就提倡没有上下级之分，只有谁的点子最高的说法。”
“呵呵，也不能怪单经理，有一次开会，我真用我水杯子砸了他，他想砸回来很正常。”
苏启一头黑，不过马上变了一个样子说：“你们真是些奇葩，从未见过的奇葩。”
“但有才能的人，哪个不是行事古怪。”
“团队也是如此，比如马总的团队，刚成立那会，整的跟江湖门派一样，那家伙满嘴跑火车。”
“最后反而成就了一番事业，所以我很喜欢你们这样奇葩的团队。”
众人听到了苏启这么说后，全都笑了下，紧张压抑的气氛，一瞬间就消失无踪影。
也对苏启有了一种非常强烈的凝聚力。
把团队的向心力收到手上，其实非常简单，那就是要足够的
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