后决定,以后这边公司总经理由宋祖德出任,这边的管理权我会下放到他手上!”
此言一出,下面一片死寂。
而康超的那名助理直接晕倒了过去。
先前他们以为宋祖德会被提升到总监位置上。
这还可以接受,至少他们总监也没有任免部门主管以上人员的权力。
这是大正集团特有的一种管理模式。
除了公司总经理有生杀大权,其余人都没有。
他们只有向人事部建议开除该员工的权力。
至于开除不开除,还要看人事部,或者是总经理级别以上岗位的人批复。
这样做的目的就是为了避免公司里面排斥异己,拉帮结派等等。
也高度集中权力在总经理身上,方便总经理执行策略。
万万没有想到,宋祖德关系竟然扯上了集团总部大老板。
而且直接从经理岗位上,连续跳了好几个级别到了总经理的位置。
就在刚刚来这里之前,他们还在部门大办公室里面跟宋祖德小组部门的人杠了起来。
闹得水火不容。
现在宋祖德成了总经理,以后这家公司还会有他们的容身之处吗?
惶惶不可终日,而后他们全部都把怒火给集中在了康超的身上。
一个主管压低了声音,很是恼火的说:“康总,你来跟我们讲讲看,我们现在怎么应对!”
“你可把我们给害惨了,如果不是你,我们也不可能跟宋祖德的关系闹得这么僵持!”
其他几个主管也都看了过来,个个睁圆怒目,恨不得吃了他就好。
康超脸上充满了杀机,扭头看向了他们。
“你们还有脸来说我?平日里跟着我吃香的喝辣的时候是怎么表态的”
“不是说宋祖德就是你们最大的仇人吗,怎么
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