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第304章 人才战略(求订阅)(3 / 5)

既然无法从国家正式分配当中获得人才,李卫东也只能另寻他法。

思前想后,李卫东决定,从高中的毕业生中,挑选一些理科成绩比较好的,先招到厂里,然后慢慢的进行培养,最起码高中生的数理化水平,要比初中生强多了。

当时,大学生和中专生包分配工作,而高中生却是不保分配的,高中生毕业以后,如果没有考上大学,就要自谋职业。

而且那个年代的大学录取率很低,大概只有20%,也就是说绝大多数的高中毕业生考不过大学的,每年都会有大量的高考生落榜,其中不乏有数理化成绩优秀的人。

将这些高中毕业生招到厂里来,培养个三五年,或许也能独当一面。

这也是实在没办法的事情,当时那种环境,李卫东只能从考不上大学的高中毕业生里,去挑选自己所急需的人才。

此时李卫东想到了陆建礼,陆建礼就是市二中的物理老师。

“看来得去找陆建礼帮帮忙了!”

……

二手发明家陆建礼,现在是春风得意,得到了李卫东的资助以后,他又申请了好几个国家专利,现在已经成了青河市的“专利小王子”,偶尔还会去做个先进事迹报告会。

正值暑假,陆建礼每天都蹲在电器厂委托准备的的那间实验室里,沉浸在各种靠谱或者不靠谱的实验当中。

李卫东敲了敲门,走了进去,只见陆建礼正在摆弄着一台小电机,这电机像是在洗衣机上拆下来的,不知道他又在搞什么发明。

“李厂长啊,好久不见,你可是稀客,快坐!”陆建礼指了指四周,然后尴尬的笑了起来。

陆建礼的实验室里依旧很杂乱,连个坐的地方都没有。

“坐就不必了!”李卫东呵呵一笑,替陆建礼缓解了尴尬,然后开口说道:“陆老师,我这次来,是有事相求的!”

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