推应用上面排名第一。
每天拼命的成效就是，她拿到让人羡慕的收入。
每日推广人数和商家第一名，能拿到五百块的奖金。
每周第一名，额外奖励三千，每月第一名，再奖励一万。
也就是说，如果一个地推人员每个月天天保持第一，一个月光奖金就能拿到三万七。
但这不现实，不过真要是卖力气，肯努力。
一个月拿个一万多工资，还是很容易的。
长得漂亮，嘴甜，肯努力。
戴雨菲就是靠着这三点，连续三个礼拜，排在魔都业绩第一的位置。
戴雨菲喝着水，心里悄悄计算。
只要今天再坚持一天，就能拿下这周第一，又是三千到手。
喝着水的时候，戴雨菲观察着这家奶茶店。
随着吕广裕接管市场部，吕广裕设计了一套评分体系，针对所有商家。
一些最火爆，需要经常排队的店面被吕广裕打分为s级，权重高。
一些比较冷清的店面，可能只有个d的评分。
一个s级评分的店面，可能顶的上五十家d级评分的店面。
聪明的地推人员，会想尽办法的接近这些店面的老板，打好关系，争取把他们纳入到曹操速达旗下。
有的地推人员不太理解，他们不就是帮商家解决配送问题，干嘛费劲心思弄个评价体系？
实际上，从这步开始，吕广裕已经开始为上线电商平台做准备。
这一套评分体系就是个铺垫，当配送员和商家形成稳定的联系。
只要外卖平台一上线，这些商家立刻就能改头换面。
戴雨菲总算等到店内的人少了一些，走进奶茶店。
随意的挑了一杯珍珠奶茶，开始跟店员搭话。
弄清楚哪个是老板，戴雨菲没急着去找老板，而是一直观察。
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