的，自己在陵台县担任副县长时，一样能相中董胜利和王二凯，但是自己在这个常务副市长位置上一干就是将近两年，愣是没寻找到两个值得看顾相交的下属，如果不是在同僚里还算有两个颇为相得的，我真要觉得自己这两年在这个层面上就太失败了。
我知道从现在开始，自己就应该适当调整工作重心和工作方式了，虽然市政府工作仍然是以做事为主，但是自己已经步入市长角色，市长不同于副市长，既要重点抓实事儿，又要通盘考虑全局，更多时候，需要将具体工作放手、交给自己的副手来推进。
自己需要考虑的是，怎样才能最大限度的让各个副职的能力发挥到最佳状态，同时也需要在一定程度上考虑各职能部门班子和县区班子的人事问题，从工作角度来考虑这些人的升擢降贬。
从工作中来寻找涌现出来的优秀人才，这是最佳的办法，但是收效可能会慢一些，另一方面就是自己在日常工作细节中来发现选拔人才，这范围可能会太狭窄了一些，而且亦会有个人主观色彩在其中，还有就是从自己信任得过的人推荐的干部中推荐的角色来筛选，这也是一个办法，但是同样会受到推荐人的个人感情.色彩影响。
在没有真正建立起客观公正的人才评价体系之前，这几种方式都是一种有益补充，而以目前的后备干部选拔体系来看，程序规章制度似乎都相当完备了，但是如果实施人缺乏一颗公心，一样会失去公正性，这就只能看当局者自己擦亮眼睛去见仁见智了。
“当支队长了？”
我拍了拍陈雷的肩膀，有些感慨的道：“老郭走了，马元生怕就没有之前那么嚣张了吧？”
“叶市长，郭书记可是摇身一变成了郭厅长了，咱们公安这条线的管理体制您清楚，虽然不是垂直管理体系，但是条条上的指挥力度可不算小，郭厅长是常务副厅长，对于下边各地市公安局，还是具有相当影响力的。”
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