员工们内心涌起了无限的信心。
是啊，这个年轻的董事长并非是不学无术之徒，他浑身充满了本领。
跟着他干，未来可期，肯定会小有成就。
员工们的工作积极性，和对公司的忠诚度被唐浩东积极调动起来，会议氛围达到了一个高.潮，其乐融融。
苏沁、李莎莎、高灿灿三女，颇为感慨的望着唐浩东。
心中的敬佩感有油然而生。
不愧是唐浩东，三言两语就收买了员工的忠心，增加了员工的信心和信任感。
他们三人与员工朝夕相处了很长时间，却无法做到这种程度。
人和人，真的是有差距的。
大家各述胸意，喜气洋洋讨论了一段时间。
唐浩东正式开始布局公司的发展战略。
“各位，咱们的网课平台注册用户量已经突破了千万，大有可为！”
“用户量的提升注定要进入一个瓶颈期，无法大范围的暴涨。接下来，咱们要提升网课的内容产出。”
“多样化、优质的网课内容才是吸引流量的根本，增加用户的粘度。”
“李莎莎、高灿灿，接下来你们要大力挖掘内容生产主。可以开辟坐班制的制度，挖掘一下b站科普up主，各大学知名退休老教授，微博硬核红人，给他们给予底薪，邀请他们来咱们未来科技有限公司进行坐班生产课程。”
“这些内容生产者，他们大部分都是兼职，或出于兴趣或许为了钱财，咱们未来科技有限公司可以帮助他们职业化，同时给予高薪和高分红制度，一定可以招揽一批人才！”
这番言语一出，公司的有识之士眼睛都亮了。
这招太神了！
同时也很烧钱！
能有这么大的魄力，不愧是董事长！
啪啪啪……
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