公才可。
所以，曙光模式只是天下为公的前置条件，在去级取层之下，财富不再可以自由继承，而是成为不同阶层的人享用资源的一种媒介。
光有这“去级取层”，事情不仅办不好，还会出岔子。
因为你固然让人们都去学习了，但他们对于学习和变强的执着会到一种病态的程度，这也是不利于文明发展的。
所以才有广修菩提、还安悟得去约束补充。
我们鼓励人奋斗上进，但也更要容得人知足，容得人安乐。
举个例子。
曾经的世界，适用的是996，而曙光城同样也每天工作12个小时的比比皆是，但他们却充满干劲，区别在哪，仅仅是分配上吗？
不是。
还有另一个非常重要的点，那就是——时间。
996是什么？是9点上班，9点下班，一周工作6天，试想，你八点多吃了早饭，九点上班能立刻进入状态吗？消化消化，优哉游哉两下，十点多了，状态来了，结果刚工作一个多小时，哦，午休了，要吃中饭了。
然后你吃个中饭，睡个半拉不拉的午觉，两点开始上班，又要一个多小时才能进入状态。
结果，五点又休息吃晚饭了。
等你吃完晚上，天一黑，工作还有精神？不就是干熬到九点嘛、
这一套下来，你真正状态在线的工作时间是多少？有三个小时没有？
这里并非说摸鱼不对，摸鱼是万岁的。
而是要论证，996的本质不是剥削，是……控制。
是的，老板根本不是为了剥削你，而是为了控制你，控制你的自由时间，让你没有时间去做其他任何事情，让你的时间在无意义中损耗，从而折磨你的心态。
限制你的成长。
不论是技术，还是人脉。
为什
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