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第十三章 招兵买马(2 / 4)

“那林先生如何看待回收产业?”

林百杰想了想:“这是一个很有潜力的行业,也是一个困难重重的行业,人总是带有偏见和先入为主。”

“收破烂,确实没有坐办公室舒服,但却比开采贫矿容易,不是吗?”

“确实如此。”林百杰没有否认,话头一转:

“我想问一下,如何切入回收行业?据我所知,现在各个地方都有回收站,如果直接入场,恐怕竞争不过当地的回收站。”

黄修远反问了一句:“为什么要和回收站竞争?”

“……”林百杰哑口无言。

“在被人类遗弃的东西之中,目前被回收的部分,仅占总废弃物的一小部分,还有非常多东西没有进入回收环节,这一部分就是我们的目标。”

林百杰问了一个关键问题:“如何解决盈利问题?”

“问得好,如何解决盈利?这就是我们公司出现的目的,如何低成本回收废弃物,如果这个问题,已经有了答案,还轮得到我们做吗?”黄修远还是那样平静,仿佛一切尽在掌握。

“最后一个问题,贵公司打算投资多少?”

“目前是两个亿。”

“两个亿?”

这个规模不小了,至少对于当前的回收产业而言,这个投资规模,确实不小了。

思考再三,林百杰觉得这个公司有一些潜力,只是他还有顾虑,并没有立马做出决定。

三十个应聘者,一个个进入临时面试办公室。

经过了5个多小时的面试,双方各自做出决定,这种面试的决定权,往往是双方都满意,才会成功聘请的。

黄修远和陆学东,将其中一些认为不合适的人,从名单之中剔除,交给了科锐的许耀民。

而科锐这边,也搜集好了应聘者的最后意向,两份名单一参照,只剩下6个应聘者,通过了面试。

厂中办公

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