助金，保险报销之后，剩下的公司报销90%，另外每年安排一次全身检查吧！”
林百杰拿着笔记本记下来：“这个规定是否适用于其他员工？”
“大病救助金和每年一次的全身检查，全公司都适用。”
“我明白了。”
黄修远并没有说完：“工资上面，将环卫工的基本工资，提升到1500元，然后加班费、高温补贴、节日补贴给弄好。”
“黄总，这样公司经营成本会不会太高了。”
“又要马儿跑，又不给吃草，确实可以降低成本，可是人总要一点良心的。”黄修远别有深意的看了林百杰一眼。
林百杰还真是第一次看到，这种主动给工人提供福利的老板。
“另外给环卫工安排宿舍、食堂，不允许他们捡垃圾回家，垃圾都要统一由公司回收。”
黄修远林林总总说一大堆福利，包括建立一个内部的特别养老金，专门针对没有购买养老保险，又属于高龄的员工。
毕竟超过了45岁，就算买了养老保险，到了退休年龄，又不够15年的年限，很多都五六十岁的环卫工，还买个屁的养老保险。
与其这样，还不如在内部搞一个。
根据黄修远的设计，这个特殊养老金，专门针对特殊员工，以员工为公司工作的年限计算，每一个工龄6000元，员工可以自主选择退休，到期核算养老金，一次性全部领取。
如果发生意外，在没有退休之前去世了，这份特殊养老金可以由亲属继承。
……
3月17日。
小摩以每股4.81米元的价格，收购了贝尔斯登公司。
而这两天，黄修远的1亿米元资本，再次提升到1.3372亿米元。
由于他没有花心思去操作，在无杠杆的情况下，所以利润没有那么高，如果开杠杆操作，至少利润可以翻倍。
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