将燧人公司中下层的不良风气,狠狠地压了下来。
而那些刚刚入职的年轻员工,却对此倍受鼓舞,他们也非常讨厌排资论辈。
同时安全部的督察员,也时常暗访和找基层员工谈话。
这是黄修远特别交代的,一个公司最容易腐败的地方,往往是中层管理层,因为他们是具体项目的负责人。
上层管理层,直面要黄修远和董事会,反而不容易中饱私囊,毕竟就那几十个人,大家都知根知底,搞小动作都不容易。
中层管理层,才是安全部的关注重点,一个中层负责人烂了,可以带烂一个工厂、一个子公司。
因此黄修远的策略,就是团结基层员工,上下夹击的监督中层管理层。
对于积极举报的员工,进行奖励和提拔,那些出问题的员工,一律严肃处理,发现一个处理一个。
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