为他在阿里待遇同样不差。
只是饶有兴趣的翻了翻,还专门上了时光博客的博库板块,看一看专业的分析帖子。
很快他就看到了一个有36万讨论、573万点击的分析贴,由于时光信息不喜欢搞虚假流量,可以在时光博客中,拥有几十万讨论,那是真正的高热话题。
点开帖子。
一个分析时光信息的程序员送入的专业帖子,分析得头头是道。
林常兴喝了一口咖啡,继续看下去,他知道时光信息的程序员待遇不错,但是在很多阿里的程序员印象中,时光信息大体和阿里应该差不多。
只是很快他就不淡定了。
在燧人系的员工体系中,通常分为4个大级别和20个细分级别,经过这几年薪酬调整,目前燧人系的各级别工资,有了更加完善的体系。
月工资上,初级为1650~1.65万;中级为2万~3.5万;高级为5万~7.5万;顶级为9万~15万。
在岗位上,也有一定的区别,分为普工、技术员、工程师、行管四个类型。
林常兴没有去看普工那一部分,而是看技术员和工程师,在燧人系的内部划分中,技术员是具备专业技术的高级员工,可以看成普工的加强版。
而工程师,则是从事科研工作的员工。
在燧人系中,程序员通常是属于工程师行列。
对比了一下自己的工资水平,林常兴发现自己才在初级—3这个级别。
让他更加郁闷的事情是房子,燧人系是有房子分的,通常是干满15年,就可以申请15%市场价,购买150平方的精装房。
这个方案,称为315房补。
而没有满工作年限的员工,也可以申请单身宿舍、家庭廉租房,或者9折购房优惠。
就整体而言,燧人系的员工,对比同类型的其他公司员工,工资普遍高30~3
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