乔智摇头道:“任何人坐在你那个位置,都得不到别人的尊重,因为你没有经历过严格的考验,坐享其成,搭顺风车到了那个位置。”
“我现在该怎么做?”陶茹雪好奇道。
“等待一个机会,证明自己拥有独当一面的实力,在此之前,保持低调谦逊,和每个人都相处好关系。”乔智耐心说道。
“嗯,说的有道理。”
“啊!你掐我做什么!”
“奖励你的啊!”
陶茹雪得意地收回手,笑道。
乔智的建议没错,当务之急,要稳住阵脚,等待机会展现自己也有顶住压力的能力。
进入淮香集团之后,才发现淮香集团的发展状况,并非想象中那么没有任何危机。
每天都会出现各种各样的运营问题。
人事、财务、筹建新店、老店运维、菜品研发、成本核算等等。
接触得越多,才发现陶南芳有多么不容易。
而且餐饮业最大的风险在于每天有大量的顾客,主要一个细节没处理好,很容易形成舆论危机,带来巨大的损害。
淮香集团是一个拥有很多餐饮门店的巨鳄。
门店越多,顶层的控制力就会弱化,很多政策容易无法传达底层。底层一些存在风险性的操作,也无法被顶层及时发现。
陶茹雪想要完全接班,路漫漫其修远兮。
“老宋,你觉得怎么样?”乔智问道。
“宋叔对我挺好,没事常跟我聊天。”陶茹雪奇怪道,“怎么了?”
“那你应该多跟谭震请教!”乔智道。
“为什么?”陶茹雪奇怪地望着乔智。
谭震这个人很严肃,一看就不太好亲近。
“谭震和宋恒德是你妈左膀右臂,你要学会她管理两人的模式。管理下属最好的办法,并不是让天平保持平衡,而是让天平保
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