子较差，还怕听不懂，跟不上课程呢。
如此看来，他大可以把心放在肚子里了。
只见站起来的是一位男士，看着年纪不大，头顶却早早地秃了，显然是本市的企业家了，如果学生这样的话，估计找对象都会被嫌弃的，确实长得有点着急了。
“什么是企业的灵魂呀？我认为是技术，你就比如我们公司吧，是一个高新技术企业，而且还是国家重点支持的高新技术领域，拥有二十多项自主研发的知识产权，以技术成果转化为基础开展经营活动，才能赢得企业的利润和发展前景。”
怪不得头发这么少呢，原来是搞技术的大佬呀，发明创造可不是什么人都能干的，这是高智商的人才呀，怪不得“聪明绝顶”了呢。
“这位同学请坐下，从大家的掌声中就可以听出来，你回答的很赞嘛，接下来还有人想回答的吗？”
听到有人受到表扬了，这就给了其他人很大的鼓舞，接着又有一位同学站起来回答问题了。
“我有不同的答案，窃以为企业的灵魂是管理。我的公司与他的不同，是一家劳动密集型企业，是做劳保用品的，在生产经营方面要狠抓人员、质量、成本、采购、销售等方面的管理，提出的口号就是向管理要质量，向管理要效益！”
这位企业家从面相上来看呢，非常老实实在的一个人，胖胖的，憨憨的那一种，怪不得从事这样的行业呢。
劳动密集型行业，一般的都是存在很小的利润空间，一旦管理松懈的话，极有可能会盈利很少，甚至入不敷出，亏本经营。
如此说来，也是很有道理的呢。
“说的很好嘛，也很有道理，还有人想讲一讲的吗？”
欧阳教授这讲课的，只是在讲台上溜达两圈儿，就把能课堂气氛给活跃起来了，但是效果却是杠杠的。
一看前两位回答的受到了鼓励，其他的人兴致也给吸引住了，很多同学争先恐后地举手要回答问题
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