这种不患寡而患不均的思想，变相地推翻了多劳多得的方针，从而导致了吃大锅饭的现象。
从而也造就了一些单位里的老油条，可以见风使舵，浑水摸鱼，就算是混一混日子，滥竽充数一下呢，还是有很好的日子。
反观一些激进派，反而会枪打出头鸟，往往得不到什么好下场。
所以大家都学乖了，不再一味地往前冲了，而是要和整个团队站在统一阵线上，不温不火，不出什么风头的，可以活得更好一些。
而一个单位的风气呢，一般情况之下，都是和第一负责人的脾气秉性有关的。
周愚听到常九良这么说，环视了一些四周，非常高兴地说道：“好呀，那就谢谢常总的奖励了，有付出就有回报，今年我给敬老院的捐款还没有到位呢，这下总算是有着落了，到时候你通知我的助理小谷子去办理即可！”
听到周愚这么一说，叶志诚心中一震。
他的这个答案，应该给满分！
现在周愚的表现，可是越来越稳重成熟了，短短的时间，就快速成长起来了。
他把自己的劳动所得直接捐献了出去，一方面呢，给大家树立了一个光辉的形象，另一方面呢，这是给大家吃了一颗定心丸呀！
有总经理在前边打个样儿，其他人的特殊贡献，就不会付之东流了，必定会照样兑现。
于是这次大家的掌声更大了，他们可是心悦诚服地赞成呀。
“哎呀，周总，你可能表态早了吧，这笔提成可不老少呀，你一次性都捐出去了？”
这下常九良不干了，吃惊地看着周愚，感觉他问都不问一句，就直接安排助理谷梓涵全捐了出去，果真是视金钱如粪土了吗？
“哦？常总，我真是受宠若惊呀，既然是数目比较大，那就分开使用吧，一部分捐给敬老院，剩下的呢，在咱们光宇集团建立一个助学基金，给职工子女当奖学金吧，也算是给公司培养后备力量吧
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