陆忆舟从小学到大学，虽然家境普通，但学习一直在学校名列前茅。
白璨若对有上进心的陆忆舟，很满意：“果然很优秀。你在哪里，上的幼儿园？”
陆忆舟摇头：“我只记得，我从小到大搬了很多次家。叔叔，你为什么要问这个？”
白璨若轻松应付：“俗话说，三岁看大，七岁看老。我信这句话。你在公司，是怎么评价你的员工绩效？”
陆忆舟只当白璨若是考核他的能力：“我是借用国内通常用考核标准。”
“你还有别的话要问我吗？”
白璨若身份尊贵，陆忆舟当然得抓住机会，向白璨若请教。
“以情留人，也是一种很好的挽留人才的方式。如果你的公司，有一个非常优秀的员工，但他只是一个养子。他的养母对他不差，你说，他该不该去找他的生父？”
白璨若没说话。
陆忆舟跟着白璨若走了一段路：“叔叔，真的很难回答吗？”
白璨若停下脚步：“一旦开始寻亲，就有可能伤了养母的感情。如果不寻，又对不住自己的内心，你要让你的员工好好想想，他是要什么？”
陆忆舟点点头:“多谢叔叔。”
白璨若和陆忆舟回到王宫。
贺愉灵对白璨若说：“叔叔。我还是不放心我爸。我想找我爸。”
“去吧。”
陆忆舟和白璨若道别，坐王宫专车，回到游轮上。
他们在找贺必得时，先遇上寇三妹。寇三妹神色慌张。
陆忆舟关心问道：“妈。你是怎么了？”
寇三妹连忙说：“我没事。我刚才去甲板上看海，又头晕了。”
陆忆舟对贺愉灵说：“我先扶妈回舱房休息。你去找爸爸。”
“好。”贺愉灵又去找寻贺必得。
寇三妹和陆
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