这类领导,你阿谀奉承、溜须拍马、投其所好才能得到提升。
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李田没有想那么多,他只是为了更出色的完成任务,努力、踏实、肯干,已经是他人生中的指明灯,其余的不需要多想。
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忙完了打荷上的活,李田带着那个手受伤的小伙,让他到砧板上来,让他帮自己配菜。
说是让他帮李田,其实是李田想帮他。
这个社会,老实人太吃亏了。
李田见这小伙还算听话,就想带一带他。这酒店不小,工资待遇也不错,虽然打荷小伙很难找了,因为都出去打工了。
但是大妈级别的还是很多的,有些中年妇女,在家闲着没事,就出来找个工作,1能挣点钱,2也可以活动活动筋骨,人年纪大了,身体长时间不活动会出毛病的。
所以,李田知道这家经济效益这么好的酒店,不会找不到人。
那么,现在砧板,也就是配菜缺一个人。
现在是李田在干,但他最多就是干一个星期。
一个星期之后,这酒店又要找人。
与其从外面找,不如培养这个老实点的小伙,让他不要学着懒,尽快上手,他不像李田刚来,很多都不熟,他就是缺一个机会。
打荷工资和砧板工资可相差1~2千,而且工作性质也不一样。砧板老大,也就是管理整条砧板,每天负责整理冰箱库存,以及第二天购买那些菜的砧板头头,工资更高。有经验的,和炒菜师傅一个级别。
李田只是想带带这小伙,至于他以后能走到什么级别,看他自己。
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厨房里很多人忙完了,就跑到厕所偷着吸烟。
一些就三五成群站着喷牛逼,无非就是谈论游戏、女人和钞票,当然大厨级别会和厨师长讨论菜品,以及今天的菜品质量问题,比如哪
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