有懈怠，摆太老爷架子的，或者，被手下员工投诉过多的管理层，都要小心一下。
轻则写检讨，降级，重则直接卷铺盖走人。
并且，那些被开除的员工，也要做调查，如果是被领导穿小鞋而被开除的，高价召回，那些当太老爷的管理层，结了工资直接走人。
同时，也要不断的抽查公司员工，一些欺负人，有关系户，拉帮结派的等，也全部走人。
…
公司毕竟好几年了，这种大公司的病症，在富饶农业园也是存在一些的，哪怕制度非常严格，但是正所谓，上有政策，下有对策。
李田不常在公司，有些问题也是有的。
李田也没有责怪朱莲，这么大的企业，她也不可能管理的头头是道。
…
李田这次一来，提拔的干部有5人，而开除的有10人。
被冤枉开除的员工，召回的有39人，但是因为查出有毛病开除的员工有234人。
可谓是一次大换血了，整个公司几乎人人自危。
几乎所有公司员工都感受到那个看起来嬉皮笑脸的李田，太严格了。
他们似乎也回到了从前的时候，那个不要求利润，不要求赚钱不赚钱，只要求质量的大老板又回来了。
这次他管理的是人事方面的问题，无论你有多大的裙带关系，无论你贡献多大，工作多少年，只要你现在有问题，现在像个烂苹果不断腐蚀着这家企业，哪怕就是一个普通员工，也是立刻开除滚蛋。
当然，该赔多少钱，一分不少的赔。
同时那些被打压的，没有机会露头的有志青年，如果才华配得上野心，连升几级也不是梦想。
在李田这里，一切公事公办，除了朱莲一人，几乎整个企业没有人情可言。
如果真的为企业付出很多，但是现在却在公司当大爷
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