“停薪留职啊!这样或许我爸妈还能容易接受一些。”
欧阳蓁知道,正好今年六月份国家劳动人事部、国家经济委员会联合下发了《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》。
欧阳蓁想要直接说服父母和婆婆他们这代人接受她辞职不干了,估计比登天还难,但停薪留职不可谓不是一个暂时折中缓冲的办法。
《通知》规定,停薪留职时间一般不超过二年。而停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
欧阳蓁想,两年的时间,谁知道会发生什么呢?或许到那时,父母他们已经能接受她辞职的想法也不一定。
盛雯也听说了前几个月刚刚下发的文件,可是很少有人会去申请这个,她仍旧觉得好友有点想一出是一出了,没准哪天会后悔自己的冲动决定。
“这倒不失为一个法子。可是,你如果真的停薪留职了,等再回来单位,到时肯定会影响你今后的工作开展和升岗升职啊……”
欧阳蓁笑的一派轻松,“没关系的,我根本也不在乎这些。再说我是为了暂时稳住我爸妈他们,才会想了这个方法,以后我的最终结果还是彻底的在单位不干了。”
“你真想好了?”盛雯认识欧阳蓁的时间也不算短,算是比较了解她脾气秉性的人,她看出她主意已定,又想到了办法,跟自己说起无非也是倾吐一二。
“想好了。”欧阳蓁语气坚定,眼眸里也充满了对前路充满信心的光亮。
盛雯只能无奈的叹了口气,“哎,欧阳,我真服了你!如果我要是敢跟我爸妈说我想停薪留职,他们非得从老家跑来收拾我不可!”
欧阳蓁忍俊不禁,“我还没有跟我爸妈说呢,估计说了以后,他们也会有想打醒我的冲动。”
两人说说笑笑的吃完了面,欧阳蓁送盛雯走后,她没有回去单位,而是找了一个公
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