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第89章 广纳贤才(1 / 4)

郑楚生又部署了一些商业计划,关于计算机领域,更是详细。未来是不可预测的,不知道就加快创造的步伐。这个世界瞬息万变,郑氏集团不会把鸡蛋放在一个篮子里。

与许彤交流的时候,他意识到安全性的问题,他之所以不跟许彤打电话,是为了防止信j息泄露,给她招来危险。

寻求一种便捷安全的沟通渠道似乎很是困难。这就好比物理学上做功问题,做功所用的有效路径长了,省力气,但是费时间;有效路径短了,省时间,但是费力气。又如在计算机算法上,你运行时间用的短了,存储数据所用的计算机空间资源开销就大了,反过来,你存储空间开销少了,运行时间在增大。

不说盈利问题,单说他们之间的阻隔就很多,他们的感情自然是融洽和谐,奈何杂事纷扰,总是让他们聚散匆匆。这是自己的原因,郑氏集团在某些方面还有很大的进步空间。至少他要开发出一套安全又便捷的沟通方式,不为名利,只为让她更幸福。

郑楚生写好计划之后,就用他们秘密联系方式进行了沟通交流,他把计划分派给了14个兄弟,当然就是郑氏十三少与易启明,让他们举荐挖掘优秀的人才。

不同的位置适合不同的人才,以郑氏集团在各行各业的投入,人才从来不会饱和。只要能招得到的,都会找到各自的位置。

郑氏要重新调整职员素质问题,对于忠诚而能力欠缺的进行拔高,对于能力强而粘性低的员工,不断提高公司对他们的吸引力。对于那些能力强工作优秀又踏实肯干的员工,当然会为他们提供更大的平台。物尽其用,人尽其事,自强不息,厚德载物。郑氏要进行良性发展,岳父许老说的那些对于郑氏同样也实用。

郑楚生开始了对郑氏大刀阔斧的改革,郑雷知道后,很是欣慰,他这个儿子,总是很含蓄,明明胸有丘壑却总是雷打不动,没有事情逼他触犯了他,他能视而不见

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