张承光就有些纳闷了，在心里产生了巨大的疑惑，这东江地产公司的组织架构怎么搞的像是政府部门一样，大大小小的部门玲琅满目的，却没有地产公司最核心的营销部门。
最匪夷所思的便是那个组织部了，众所周知，在政府机构里，组织部是主管人事、d建方面工作的，而企业里代替这个部门的则是人事部。
但东江地产公司不止有人事部，还有组织部，那这两个部门的职能不就相互冲突了吗？难道组织部并不负责人事管理？而仅仅是字面意思，负责组织公司员工活动的？
带着满腔子的疑惑，张承光开口询问起了马副经理，这不问还好，一问之下，他差点被气得吐血，这组织部还真他妈的就是组织员工们日常活动的，比如说逢年过节，或者团建等等，都由组织部来调遣安排。
看着张承光一脸便秘的表情，马建昌把他拉到一旁，好言相劝道：“张副总，您也别太奇怪了，咱们地产公司啊，虽说是集团的一级子公司，但却并没什么发展前途！”
“这么多年了也就盖些公益住宅小区而已，效益差得很呐，您说您放着好好的集团总经办主任不干，到这小门小院来做啥啊！没前途的！我劝您还是找找关系，调回市集团吧！”
“公司的架构奇葩也就算了，他妈的位列第三的领导居然也这么奇葩，老子刚来公司任职第一天，这家伙就劝老子走，实在是其心可诛啊。”
想到这，张承光装作无奈的摇摇头，神神秘秘的瞅了瞅四周，然后朝着对方勾了勾手指，马建昌见状，还以为他想通了呢，满脸笑意的凑上前去。
哪知道张承光却开口道：“马副经理，跟你说实话，我也不想干这活啊，但宋总非让我过来，我能怎么办呢？还有啊，宋总不是让我过来养老的，而是让我过来好好的整治整治地产公司的，我看你人还不错，要不咱俩以后就同心协力，把地产公司做强做大？
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