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第三百六十一章 职务调整(3 / 4)

“我们一些管理层虽然职务有些变动,但我相信大家都是精英,能够快速融入到新的环境当中,适应新的工作。

在今年接下来这段时间,我们产业主要还是内部的整合,目前我们只是在一些主要岗位进行了调换。

明年开始,我们会对一些中高层岗位进行轮换,避免一家企业管理层一潭死水,让更多有能力的精英能够走向更高的岗位。”

在场的高层很清楚李建辉这样做更多还是避免山头主义,尤其是这些金融控股集团。

一方面财务、法务、审查等部门由总部直管,一方面又轮换非技术管理岗位,这在一定程度上能够避免李建辉被下面的企业架空。

尤其是原欣建系高层,他们知道李建辉早就有这计划,只是这次刚好这些金融控股集团暴露了出来,索性就一起轮换。

李建辉对于周鹏飞也没有完全的卸磨杀驴,在蓝枫控股上面,除了之前给的1%股份,这次李建辉在周鹏飞签订终生雇佣合同的基础上,再次给了周鹏飞4%的股份,让其个人占据蓝枫控股5%的股份,以此来感谢周鹏飞这几年对欣建系作出的贡献。

尽管这些年有他在后面指挥,但若没有周鹏飞尽心尽力的操作,就没有今天的蓝枫、利普、兰西、华莹、泉源、美亚几大金融控股集团。

作为审查部部长的陈欣怡在李建辉话音落下之后,出声道:“在接下来的三个月时间,我们审查部将会抽调欣建会计事务所以及欣建律师事务所部分精英,组成十个审查组,对欣建集团、蓝枫控股、华莹控股等十大控股集团以及旗下产业进行检查。

希望我们管理层到时候能够配合我们的工作,也希望有问题的管理能够提前向我们审查部进行说明,我们会减轻集团对你们的处罚。”

财务办公室主任张奇骏也出声道:“现在大家同为李生做事,请蓝枫等九大控股集团以及旗下独立子公司财务

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