而且我们香江作为金融城市，对于这方面人才需求比较大，这些人才就业机会也就更多。”
不用黄芸再多说，李建辉就已经明白欣建银行招聘面临的尴尬局面。
以目前形式来看，加速推进欣建系企业管理本土化势在必行。
本来李建辉还想着引导香江大学生精英们积极走出香江，避免香江精英们内卷，现在看来他有些想多了，很多人宁愿留在香江内卷也不愿意离开这座国际大都市。
既然这样，李建辉也不会再做无用之功，反正东华会发展重心已经转移，这边未来如何，对东华会影响并不会太大。
“这边能够招聘多少算多少，欣建银行这边在各个地区也要积极举办类似的应届毕业生招聘会，吸收大学精英作为我们银行的储备人才。
另外，我们欣建大学也将专门开办培训班，为各地中高层管理进行培训，今后欣建银行各地管理层人员逐步使用当地精英，你们银行总部这边要做好相关预桉。”
黄芸听此为香江精英们感到可惜，一旦欣建系大规模推动管理层本土化，那么就没有多少机会给香江这些精英们，想要快速成为一家企业高层管理的机会也将会更加渺茫。
同时她也为自己感到幸运，尽管自己也仅仅只是香江大学商学院本科毕业，但因为欣建银行刚刚成立就加入，因此短短几年时间就成为了欣建银行副总裁。
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尽管为学弟学妹们感到可惜，但黄芸很清楚实行管理本土化对欣建银行发展的好处，因此对于李建辉的决定她是非常支持的。
本来离开准备前往办公室的几人，在经过星沙控股集团招聘展位时，看见温碧玉在这里，因此也停下了脚步。
“碧玉，你今天正式入职第一天，怎么也来到了这里，而且这方面和你的业务也不沾边吧？”
见李建辉询问，温碧玉立即笑着说道：“建辉哥，慧雅姐对于今天招聘会
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