第三章 吏治风暴（5）（2 / 2）

转变的实际效果。

因为市委书记乔峻岭有了明确批示，全市政法工作表彰会的相关资料全部返工，除了保留应表彰的内容以外，更大块的内容重点体现在落实乔书记的批示精神上来统一口径，突出讲要结合“干部作风建设年”活动，强化干部的遵纪守法意识，突出责任意识，提高工作效率。为了便于操作，明确执纪执法责任，乔峻岭又专门召开了市委常委会，责成市纪委，市监察局和市委组织部三部门联合抽人成立执纪执法小分队，具体负责巡查，抽查和突击检查。又把2008年奥运之前“迎保促”活动的执纪文件调了出来，结合市委关于“干部作风建设年”活动的具体要求，修改充实定稿以后，又以红头文件下发全市。执纪文件明确规定，公职人员在工作要求的时间内上网聊天、玩游戏、打牌赌博、斗地主，喝酒或是泡桑拿异性按摩，一经查实开除党籍开除公职，还要在新闻媒体公开曝光违纪行为和公布处理结果，造成严重损失的还要依法追究刑事责任。

常委会纪要明确了执纪执法小分队的责任，重点是督查副科级以上干部的履职和遵纪守法情况。对于部门和一般干部结合评行风在全市范围内开展“百千万大测评活动”：这个百是要组织一百家企业评发展环境；千是组织一千家商户评行风；万则是从各行各业推选一万名群众代表评干部。层层推选再结合个人德能勤绩考评，从中产生年度“十大优秀公仆”和二十名“争先创优排头兵”。与之相对应的惩戒办法是对所有被测评结果的部门一把手和一般干部，均实行末位淘汰制。