“陛下设功名之阶，乃有秀才、举人，若是再复科举，江南士子直入会试，臣怕我朝士子心怀不忿！”
赵诚虽然被打的猝不及防，但多年的政治素养，让他转眼间，就想出了一套说词，令人无懈可击。
这理由光明正大。
李嘉心中也是这般想的，还有一点，频繁的举办科举，不仅会造成科举含金量的贬值，更是会多出无数的官吏出来。
之前两次一起招了数百人，前唐举办二十次也不一定有那么多人。
若是如此，还会造成冗官，对于朝廷而言，反而不是件好事。
所以百试百灵的科举，只能作罢。
“既然会试不成，陛下可实行秀才举人试，也可获取士子之心。”正在李嘉摇头否决时，崔泉却不以为意，直言道。
这倒是个好法子，其他几人瞬间目光一亮。
与会试相比，秀才、举人试，参与的人更多，更能鼓舞普通士子的参政热情。
按照岭南湖南的规矩，秀才数目由县定，则有一百零九个，举人数按州定，则有十九个，总计一百来个，这可比进士的动静大多了。
还有一个好处，若是要弄秀才举人试，就得设立教育官员。
按照以往的规矩，县设教谕，州设学正，府设提学使，由于督查两级考试，而且还是主考官，所以往往由翰林兼任，只有一届。
闽南，江西，江南，约有一百一十九县，二十一州，教谕、学正，加上几个提学使，可以说，有效的解决了不少的就业岗位问题。
在神武元年（960）录取的几百进士，两年实习期满，需要安排工作了。
教职虽然级别比较低，但是安排起来还是没问题的，皆大欢喜。
几位相公们微微一透露，李嘉就懂了，笑着应下：
“能安置一些人才，的确是两全其美，但
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