他们的人才培养的摇篮,特.战.大队的尖子被推荐进修时,也是要送到他们这里特别培养的。
当然,这只是楚铮的.特.战.旅的作用之一。
因为b军区没有.机.械.化.师.存在,所以,它也兼具.机.械.化.师.的作战功能。
而他工作的主要内容,有点儿招人恨。
那就是,他们.特.战.旅.是要到全国各.军.区.招揽、发现人才,将之带到.特.战.旅.加以培养,为这个,楚铮特意跟领导申请,要求魏工信兼任他们.旅.的人才发掘顾问!
为这事儿,魏工信追着楚铮打了许久,直到跑不动了,还扶着腰,气喘吁吁的骂他呢:“好你个老楚,真特么不是个好东西啊!你真拿我当狗使啊!还人才挖掘顾问?我信你个锤子!”
远远地看着魏工信大声叫骂的楚铮,双手向外一伸,表示:“愿意骂你就骂,反正骂痛快了,你也还得老老实实过来干活儿!”
对此,魏工信表示服气。
不过,从此以后,他也养成了没见到老朋友,就要控诉楚铮对他的“剥削和压榨”。
不管魏工信怎么气呼呼的,在不满中吭哧吭哧的给楚铮的.特.战.旅.干活儿;只说楚铮的工作本身,无论是对被挖掘的.士.兵,还是对.部.队,都是一件好事。
可问题是,他们.特.战.旅.对目标人才的确是培养了,而大多数也都培养出来了,但关键是,从他们那里培养出来的人才,培养完成后,却不一定会发放回原.部.队,这……就让人才的原.部.队.不满了。
人家会想,人才我们自己也会培养啊?以前没有你们的时候,我们自己不也发展的很好?人才培养出来照样是我们自己的,可不比让你们这帮葛朗台帮我们培养强?
于是,各地方.军.区就开始了有地方智慧的“人才保卫战”。
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