一次，夏鹿十分清楚其中套路。
“猜对啦！”金萌拆开盒子，大声宣布，这种小儿科的把戏不管玩儿多少次她都玩不够。
“知道你幸福，”夏鹿小声说道。“但是拜托你收敛一点儿好不好，巴不得整个办公室都知道嘛。”
“那有什么~”
话音未落，郑姐姐踩着悠闲的步子进了茶水间，看了两人一眼，“哟，又是爱心便当。”
“嗯。”金萌默默应了一声，放了只草莓在嘴里。
三人都没说话，茶水间里只能听见咖啡机嗡嗡作响，没一会儿，郑姐姐就端着咖啡出去了。
金萌凑近夏鹿，低声说，“她今天上午被张主管约谈了。”
“约谈？那是什么？”夏鹿一脸茫然看着她。
“约谈~就是建设性谈话，是咱们公司特有的一种方式，用来，”金萌环顾四周，确认没人在附近，凑到夏鹿耳边，“劝退员工的。”
“劝退？”夏鹿很惊讶，朗星是一家运营管理架构十分成熟的公司，除外包人员以外，公司内部职工签署的都是无定期合同，一般来说，进了公司，除非犯重大错误或恰好赶上公司架构重组，是不会有被辞退的风险的，这也是大家都很想来的原因。
“她做什么错事了吗？”
金萌摇头，“不知道，但是既然被约谈了，肯定是犯了错，至于原因应该不会公布吧。”
“这样…”夏鹿点点头，“那就是说她马上要被辞退了？太可怜了吧…”
“大家都这么传，”金萌撇撇嘴，“职场可是很无情的。”
夏鹿陷入沉思，在她看来，郑姐姐在公司虽然不算是一名出色的设计师，也算是老员工了，最后竟然受到这样的对待。
“对了，她好像是你们那个项目组的吧？”金萌忽然想到，“她走了肯定会加新人进去，不知道我有没有机会呢？诶~”
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