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第362章 招揽人才(3 / 4)

朱成斌连忙恭敬的说道:“叶公子,您之前说,想让我帮您做事,是什么意思啊?”

“这个啊。”

叶凡笑了笑,回答道:“我想让你给我做事,自然也是做木匠活,我想开一个家具厂,但是找不到合适的领导班子。因为我接下来要贩卖的家具,核心技术掌握在我这里,所以我必须要找一个信得过的人,来担此重任。”

“我要找的人,最好是会木匠活,又有一定领导才能,显然,你就比较合适。”

虽然这朱成斌看起来不太像是个当领导的人,但这个无所谓,后面叶凡还会找一些人去帮他,领导班子嘛,自然不可能只有朱成斌一个人。

之所以要找一个懂木匠活的,也是因为叶凡需要对其进行一个培训。

因为叶凡不确定自己还能不能抽到鲁班的英魂卡,如果能抽到的话,那么也不用对其进行培训了。

但是叶凡发现,但凡是被自己抽中过的英魂卡,从来就不会再次出现,所以叶凡基本上肯定,英魂卡是唯一性的。

所以如果接下来的时间里叶凡抽不到和木匠大师有关的英魂卡,那么叶凡就只能亲自培养木匠人才了。

如果要培养的话,找一个懂木匠活的,那就好培养的多,到时候只需要告诉他沙发的设计原理,再给他一张设计图,他分分钟就能搞明白。

这就是专业领域和非专业领域的差别,假设叶凡找来一个小白做这件事,那么就得从头教起。

所以叶凡才这么看重朱成斌。

朱成斌是河南县远近闻名的木匠大师,基础都有了,而且还很牢固,所以直接教他做沙发就可以了。

教会了他做沙发,后面工厂的监督建造任务,完全可以交给他来做。

“多谢叶公子器重,只是,叶公子,小人不是不能替你做事,只是,小人家在河南县,路途虽说不远,但也不近,来回也需要几日的路程,更何况,

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