现在的国光新能源汽车已经是一家有着过700人的中等规模以上的大公司了，并且还在继续招聘之中，为下一步的正式生产组装做准备。
就算按照700人的整数计算，每一名员工发大约600块钱的鞋子和衣服，这一笔支出就是42万元人民币，对国光新能源汽车这家截止到当前还没有正式的产品销售，没有正面盈利的公司来说，也是一笔不菲的开支了。
苏新河慢慢被磨砺的学会了精打细算的过日子，冷不丁的让他因为‘庆祝新车下线’这么个小阶段的胜利，就要支出42万元的物质奖励，他有点不太能接受。
别介花着花着，好不容易融进来的钱又给花没了，后边需要用钱的地方还多着那，这才哪到哪儿。
可现在尚富海都亲口说二遍话了，他哪怕心里有其他的想法，暂时也没再去反驳，寻思等会儿瞅个没人的时候，再单独和尚富海说一下。
与此同时，他们身边还有几位国光新能源的普通员工，忽然听到‘大老板’说要给发衣服，还要发运动鞋，庆祝新车下线，还是足足600块钱的标准，那一刹那，他们心里的感觉瞬间就变得不一样了。
觉得自己也被公司给重视了，他们的忙碌操劳和加班也不再是毫无意义的事情了，不再是单纯的给结算一点廉价的加班费了。
“现在干活就是带劲啊！”人群里有个人是之前的老员工，他在心里呐喊，觉得现在在这里上班干活，才真正感觉到有价值。
旁边的人也跟着点头，很认同他的说法。
且说尚富海打头往前走，韩正宇和孙庆德二人在他身后隔着。
离开了刚才的地方，韩正宇小声说道：“老板，刚才苏总没什么别的意思，就是考虑运营成本的问题，我估计他是去年的时候被钱给瘪坏了，到处求爷爷告奶奶的借钱，连银行那边都把他给拒之门外了，这个时候他从心理上还是缓不过
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