开始,自己每月的收入就有四万。
但还要扣除掉自己和何玉柱的人工费用,像他这种人才,每个月少说也得一万打底吧。
至于何玉柱......
他跟着自己头尾也折腾了一个月,是时候,给人家发工资了。
曹路思考了会,决定把他的初始工资定在5000元,这个工资刚刚好,不算多也不算太少。
他上大学时,一位选修课老师,曾给他们讲过一个真实案例。
一个刚创业就很豪气的老板,为了激励员工,一开始就把工资定的很高,可公司开了不到半年,员工非但不惦记着他的好,还总吵着要加薪的。
最终这个老板赚的钱,还不够给这些员工发工资,最终气到把整个公司给解散了。
老师跟他们说完这个案例后,非但没有责怪那些要求加薪的员工,而是指责了这位老板,原因是老板忽略了人性。
人类对于别人的好,是很容易接受和习惯的,且时间久了,还会觉得理所当然!
扣掉这些工资和日常支出后,曹路发现种菜真的不好赚钱,自己还是比别人高五倍的价格在卖菜。
要是换成那些普通菜农,辛辛苦苦个把月,估计也就赚个工钱,说句难听点的,还真不如去工地搬砖。
曹路打通了何玉柱的手机,并说道:“把你的银行卡号给我。”
“老板,不着急的。”
曹路没好气道:“你不着急,我都替你老婆着急。”
何玉柱:“......”
而嘴里喊着不着急的何玉柱,收到工资后,第一时间告诉了自己的老婆:“阿阮,老板给我发工资了。”
“发了多少钱?”
阿阮惊喜道。
“不少,够我们两个买两张安南的来回机票了。”
听到这话,阿阮眼眶又有点泛红,这男人真的不是在骗她,是真心想跟
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