事部过来把东西给你,再顺便把离职表单填一下,将来要是想找其它公司的岗位,哥可以给你介绍点熟人…”
王主管这种互联网公司大混子管理层。
别的本事不一定有。
跳槽的人脉就一定很广!
一旦公司/项目做不下去,该跳跳,该跑跑。
后路/岗位一定给自己找好,说不定还能忽悠老板再升一级,毕竟这是全国互联网大潮下的标准操作,美呼其名:“人才稀缺”。
实际上就是市场钱多烧得慌,等到资本浪潮退去,才知道谁在裸泳啊!@罗老师,@贾回国!
另外“腾度里”其实就是沪市一个小厂,全厂百多号人,老板靠着几年前拉了笔投资,正好赶上网页游戏的风口狠狠捞了一笔,现在做作页游、搞搞手游、目前正在开发p2p金融贷款和二手车软件等项目…公司发展的普普通通,但是员工间的龌蹉和管理层的派系已经不少,其中有资方的介入也有管理不善、用人不行的问题。
陈汉要是没有系统为了生存捏着鼻子就认了。
恰饭不丢人。可现在他既有系统又有新工作,一点都不想打工,干好“人生体验官”不香吗?
而且陈汉一点都不缺钱,光是民国带回来的两条小金鱼,以现在金价便能卖十几万,短时间压根不缺钱用。
这还是他忙着做任务没有“搞点”古董回来的情况,其实陈汉进入伪满宫廷时就有想过搞点“国宝”带回来。稀世珍宝就捐了,平平无奇的拍卖改善改善生活,可惜一是没机会,二是储物空间太小所以没有实施,不过也可见“人生体验官”很难、真的很难缺钱啊!
“不用介绍工作了。”陈汉说道:“我暂时没有再工作的打算。”
“呵呵,养病为主。”他笑了笑。
王主管点点头:“可以理解,身体确实重要,身体是革命的本钱嘛…”
这时王主管离开一阵,很
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