家民营企业,第三代是个男子,说明未来唐朝集团有接班人,大家也高兴。
现在是计划生育,如果是个女孩,谁知道会不会只要这么一个孩子,到时候到了这一代,集团的未来又走向何方?
现在下岗工人这么多,像唐朝集团这样有着十几二十万名员工的巨型企业来说,后继有人,对于公司的团结也是很重要。
最高兴的还是公司的元老,特别是跟着王石打下江山的那些人,像王明警、林政唐黄蕾这些跟黄璨交情很好的,不定是王家还是外戚,都与他们有着很深的交情。
还有服务部的那些人,还有黄璨的那些徒弟,徒子徒孙就更加高兴了。
这可是他们师祖的孩子,自己只要不犯事,好好工作,下岗的事情不会落在自己头上,虽然公司创立到现在没有一个下岗工人。
现在的唐朝集团的一个工作岗位比公务员还难得,再加上公司从创立到现在没有辞退一个员工,在现在下岗工作这么多的情况下,这就是一个金饭碗,能够到唐朝集团特别是集团总部工作机会就更加难了,一些对外招聘的工作岗位,都是著名高校的硕士研究生起步。
不过在生产线的那些工作岗位,唐朝集团有一个传统,那就是顶替。
父母退休了,由子女来顶替,能力不足的可以由父母带出来或者是参加公司的培训。
这是王石决定的,也是以跟自己一路打拼到现在的一线的生产工人的一种福利。
这个传统,使得一线的生产工人更加努力专心工作。
这个工作不仅仅是自己,也是代表着将来孩子们,算是自己的私人财产。
这一个政策的实施,使得一线的生产工人更加稳定,同样的,技术也得到了更加好的传承。
如果让师傅带徒弟,徒弟不是自己的孩子,师傅可能还有一些保留,可是自己孩子那就不一样,为了让自己孩子将来更加胜任工作,父母都使出浑身
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