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第242章 组建超级团队(2 / 4)

斯科特每天的最繁重工作,就是对全球资本市场动向做出全面准确的分析。

最常说的话就是,“好的,这是我们所预料的,今天一定是涨跌无常的一天。”

“酷!!”

“我两个交易账户都是空头,要做些努力才能平仓,我们要确保我们的员工做好准备。我们是空头,会有好机会的。唉,今天还不错。”

直到有一天。

一名个子小小的华裔中年人找上门来。邀请他主持一个极具大胆的投资项目。

美国人从不知道什么叫谦虚。

斯科特自我介绍道:“我叫亚当-斯科特,35岁,是一名出色的股票交易员,同时也是一名优秀的分析师。通常我比较严肃、严谨、理智,遇事冷静,每做一件事情都要谨慎思考和判断,能够做出最精确判断。这次我在团队中作为首席监督官。我善于分析和评价,善于权衡利弊,选择方案,使团队在关键性决策上做出正确判断,最终获得成功。”

面对繁复的工作时一个人的力量是有限的,团队的力量是无穷的。

想要完成既定的工作目标,就要明确自己在团队中所处的位置,扮演好自己相应的一种或者多种角色,与团队中的队员相互配合,才能体现出自己最大的价值,为完成团队目标做出的一份贡献。

今天是团队的磨合的第一天,项目能不能成功,就看团队磨合得好不好!

因此,大家都很重视。

他们之中,有人是为了高额报酬,有人是为了来学习,有人是为了友谊,有人是为了野心。

但是,大家坐到了一块。每个人都要为团队尽一份力。

斯科特从身边的人开始介绍:

“我左边这位华国人,名叫叶风,20岁,华国广源饮品的控股股东,风晴量化对冲基金的最大股东,身家估算约为2000万美元。是本项目

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