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第245章 团队利益分配原则(3 / 4)

%都是花在这几个美国人身上。他们别看人多,加起来的薪酬,可能还没有凯里一个人多。

这就是现实。

他们不怪叶风,反而要感谢叶风给他们这个学习的机会。何况,就算这样,他们的收入也比国内高出不少了。

只是,投入这么多,这叶风的压力,真是太大了。

美方人士,只是微惊而已。

在华尔街,这点资金,并不算多。

估计只是一点小小的浪花而已。

可是叶风能拿出30%的盈利分配到团队,他们不禁为叶风的大手笔感到赞叹。

其中最惊讶的,还是可儿。

去年,她和叶风去广源饮品站台。

100人的破落小厂,从亏损50万,如今已经产值上亿了。

眼前似乎又出现叶风当初激情的演讲:

“大家好,我是可儿小姐的投资代理人叶风。今天可儿小姐来到这里……她今天郑重表示,出资500万元,帮我们广源核桃厂恢复生产,改良口味、推出新品、扩大宣传。并要把我们广源核桃汁,带到美国纽约,竞争国际大奖,在纽约时代广场,做盛大的宣传……”

可儿微微泛着笑容,让人惊奇的叶风,他又来了。

在最初创建项目团队的时候,叶风并不想雇佣那些在华尔街浸淫多年的金融从业者。

同样地,凯里也没想到,会这么快加入风晴基金的项目团队。

他本来是听斯科特的建议,来神秘的东方富豪这里,碰碰运气。

凯里到了布朗银行之后,听到斯科特的介绍,他当时就寒了心,心说,“我才不要加入这样的的团队,简真是一群乌合之众。”

他已经完成了斯坦福大学计算机科学的博士学业,在华尔街找了一份工作。但华尔街让他相当失望。

“这是糟糕的一年,我被一家

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