但在看到这个消息以极快的热度冲上各大榜单以后,吴滨还是只能感慨:自己的想象力还是太有限了!
“我没看错吧?腾达又额外搞了一个专职考试?而且,只招35岁以上、有生育计划和打赢过劳动仲裁的人?”
“我去,这不是其他公司想方设法想要劝退的三类人吗?腾达直接就反其道而行之?”
“会不会是单纯做做样子?”
“腾达需要做样子?再说了,你点开招聘计划仔细看看嘛,这招聘的岗位可不少啊,而且各个部门都有!可不是那种只招一两个人做样子的。”
“腾达牛逼!文化水平有限,除了这个我也不知道说什么了,简直就是我等社畜的终极梦想之地啊!”
“真想@各家互联网巨头公司看看,什么才叫真正有社会责任感的企业?与某些‘定期向社会输送35岁以上人才’的企业一比,简直就是高下立判!”
“正好,希望各家企业向社会上输送的35岁以上人才都能来腾达发光发热!”
“这考试时间也太赶了,这周就考?不过没关系,我都准备腾达招聘考试一年多了,考了两回都没考上,这次竞争压力肯定小很多,我一定要把握机会!”
“可恶,我今年34啊,怎么办!等到明年这时候,说不定报名的人变多了,难度变大了!”
“有孩子没有?如果没有,建议生一个,如果有了,可以考虑生个二胎,一样有考试资格。”
“啊?为了找份工作生个孩子?你怕是不知道生孩子花的钱是很多人好几年的工资吧?”
“你进了腾达还考虑养孩子的问题?”
“也对啊,大部分人不愿意养孩子主要还是因为条件不够,要么没钱要么没精力,养不起。要真能养得起,那养一个玩玩也挺好的。”
“没领证的抓紧时间领证,然后制定一个生育计划就行了!”
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