碰个头，咱们当面聊。没在京州的，开视频会议，立刻放下手头的一切工作，先把这件事情搞清楚再说！”
众人很快纷纷表示赞同，然后暂时放下手头的工作，赶往安排好的大会议室！
……
下午3点钟，大会议室里已经坐满了人。
相关的部门负责人大部分都到了，还有一些不在京州的，或者因为特殊原因不能来的，都开了视频电话，或者找了本部门的其他骨干成员代表来参加。
比如闵静超、田默他们都还在受苦旅行，显然是来不了的。
不过这也不影响，腾达各部门的负责人时常会遭遇各种各样的危险，比如被抓去受苦、被首位淘汰之类的，所以必须得培养骨干成员，以备不时之需。
这些骨干成员也完全有做部门负责人的能力，参会起到的效果是一样的。
黄思博资历最老，自然要担任会议主持的重任。
“今天咱们紧急开会就只有一个目的，就是分析一下裴总这个‘下基层’的决策，到底有什么深意！”
“显然在裴总看来，我们目前制定的反击计划是存在漏洞的，所以才会强行打断我们的进程。”
其他的负责人们纷纷点头。
果然不愧是老黄，这么短的时间内就给这件事情做了定性，找到了研究的方向！
在腾达做负责人，最怕的不是没能力，而是不会揣摩裴总的意图。
没能力的人，即使什么都不会，只要好好揣摩裴总想让你干什么，踏踏实实地去执行，也能获得成功。
可要是反过来，空有一点能力，却不懂揣摩裴总的意图，那才要出大事了。
你再聪明、再有能力，还能比裴总更聪明、更有能力吗？
你能理解裴总那天马行空的想象力和强大的布局能力吗？
所以哪怕是聪明人，在不理解
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