拿着个档案袋，与同学一起到人事部参加面试。
惠尔医院的招人较为灵活，有多种方式。
比如一次要招很多人，那就会直接设一个临时面试室，甚至到学校、人才市场等地方直接招聘。招收一些零散的医师、护士的实习生，基本上都是通知被招聘的学生自己到人事科面试。
说多了都是泪。
惠尔医院这等大医院，即便想要在这里获得一个实习资格，也需要与人竞争。
当年，李权与韩东等人，就是杀败了一大批同校的竞争对手，最终得以留下。
实习后，还有一轮更残酷的竞争。
只有拿到留院规培的资格，才算是真正成功了。
李权随意的盯着画面，他的目光更多的是观察那两名副科长。
因为他在监控室这么久。
两位副科长并不知道有人在观察他们，可是他们仍然兢兢业业的认真工作。
这种工作态度让李权很满意。
而那名叫彭芳的第一干事，表现不佳，被李权打上了一个不认真工作的坏标签。已经从备选名单中踢除了。
三名前来面试的实习生，把档案交给一位女干事。
那位女干事拿出来看了看，然后说了一句什么。
档案资料分别流传到了彭芳与两位副科长手中。
彭芳只是随意翻了翻，就递给了两位副科长。而两位副科长都看得特别仔细。
“这个彭芳，太不像话了。连招聘人员这么重要的事情，都是如此漫不经心。人才是医院的根本。”
别说是提拔这个人当科长，李权甚至已经有了把这个人开掉的决心。
在其位，不谋其职，这是典型的尸位素餐。
何科长陪在旁边观看视频，一直没有发表任何意见。
或许他担心自己的言论影响到李权的判断。
甚至被李权误
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