虽说目前还没有实现。
但对外公告一出，至少让人看到了曙光。
至少证明，方南掌控下的唐唐影视没有想通过剥削普通员工，从而达到富了自己的资本家念头。
普通员工的凝聚心大涨。
公司演员艺人也差不多。
明星艺人每年确实赚的多。
但不会有人嫌钱多。
如果他们‘主人翁’业务指标，成为唐唐影视主人翁，有了更多话语权，还多一份分红，岂不是更香!
唐唐影视可是一家市值20来亿，还在蓬勃发展的影视公司
而且，旱涝保收对一些金钱欲望不是很强的艺人来讲，可太友好了。
此类艺人看来，股权激励机制可是一份高档的养老保险。
这不，股权机制对外公布的第二天，与华艺完成合约的周讯便官宣加入了唐唐影视。签字仪式上。
周讯不仅成功插队进入预选队伍，还拿到了方南下一部戏中的主要角色。
第二天，唐唐影视官宣，黄博加入唐唐影视。
一时间，国内各大影视公司人心惶惶。
各大公司一边加强艺人管理，一边拉拢人心。
龙头影视公司华艺为了稳住艺人心，急忙对外召开发布会，公布已完成三轮融资，要在09年争做华夏影视第一股。
方南哂笑一声，没多琢磨华艺的上市，和他的股权激励机制哪个更好。
应该是各有各的好处吧。
影视公司上市，是一锤子买卖。
最开始噱头足，能从股民手中捞钱，发展公司。
但失败的项目多了，股价就会下降，小股东自然会有所选择的抛售手中的股份。
他制定的不上市股权激励机制，早期可能匮于缺乏资金，讲究细水长流。
一年失败的项目
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