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第三十一章 预演系统(上)(2 / 4)

“它还会说这个?”周凡锦诧异。

“就这一句。”夏山低头扒饭:“公司规定不少,大家又没时间一一研究这个,来工作又不是来坐牢的,但是规矩得讲啊。也不知道是谁出的主意,找了堆鹦鹉,每只教一句话。一个个接触过来,想忘记都难。碰可以碰,但千万别伤到。伤到动物,第一次是三个月工资,第二次就是开除。要是杀死小动物,直接开除并扣发所有终身奖金。”

“终身奖金?那是什么?”周凡锦疑惑。

他到底新来公司不久,有些东西还不太不明白,只听说过年终奖啊,啥叫终身奖?

夏山继续吃饭:“公司是典型的底薪少,奖金高。除了项目奖金,还有绩效奖金, 年终奖金,终身奖金, 终身奖是伴随终身的, 每年都会有一笔钱打入对应的账户,正常情况要满十年才能申请提取,提取也只能提一半,只有到退休才能全额提取,但不影响退休金。在此期间,一般离职可以按对等折扣获取,被开除的就没了。”

“十年?那也无所谓。”

夏山慢悠悠道:“五十万起步。”

“我擦!”周凡锦吓了一跳。

“做到经理至少是百万级。”夏山又补了一句。

“人事部说薪酬的时候没说过这个啊。”周凡锦诧异。

夏山回答:“因为这是额外的,就是要不说。要让大家明白,这笔钱本来就不是大家的约定薪酬,而是公司发展后老板的慷慨……懂吗?”

他对周凡锦眨眨眼。

周凡锦明白了,怪不得要有这么多限制呢。

因为不属于合同约定内,所以易胜传媒就算不给你,你都没话说。但是加入后会知道这事,说白了就是画个大饼诱惑你。

“会给吗?”周凡锦有些疑惑。

夏山点点头:“董事长这个人,管事多,脾气也不太好,不过说

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